Gränser, medberoende & självrespekt –
artiklar som får dig att tänka om

Gränser, medberoende & självrespekt – artiklar som får dig att tänka om

Att sätta gränser på jobbet är inte alltid enkelt. Många är rädda för att framstå som besvärliga, själviska eller svåra att samarbeta med. Samtidigt är det just bristen på gränser som ofta skapar de största problemen, både för individen, arbetsgruppen och för organisationen . Låt oss titta på varför gränser i arbetslivet är avgörande, vad […]

Gränser, Ledarskap

Sätta gränser på jobbet – utan att framstå som besvärlig

Person på arbetsplats med kaffekopp och dator som symboliserar balans mellan arbete och gränser.
"Värderingar som byggklossar – hållbarhet, ansvar, respekt, kvalitet och balans som grund för sunda gränser i ledarskap."

Nyckeln till att värderingar efterlevs ligger i hur ledare agerar i vardagen. Många organisationer investerar tid och resurser i att definiera sina värderingar. Företag formulerar värderingarna i kommunikationsplaner, lyfter dem i rekryteringen och visar upp dem på kontorsväggarna. Men hur ofta blir dessa värderingar mer än ord? Forskning visar att värderingar endast får betydelse när […]

Ledarskap, Värderingar

Nyckeln till att värderingar efterlevs – ledarskapet som gör skillnad

Gränslösa ledare riskerar att dränera sin energi, tappa fokus och skapa en arbetsmiljö där osäkerhet och ineffektivitet blir vardag. Känner du igen dig i att alltid vilja vara tillgänglig? Det kan vara så att du tar på dig för mycket eller har du svårt att säga nej? Du är långt ifrån ensam. Till exempel hamnar […]

Gränser, Ledarskap

Gränslösa ledare skapar otydlighet och stress

Stressad ledare överväldigas av krav från kollegor – symboliserar bristen på sunda gränser i ledarskap
Hand som skyddar pappersfigurer – symboliserar HR och ledarskap med sunda gränser

Sunda gränser i ledarskap, är det verkligen så viktigt? Som HR-chef har du säkert mött ledare med goda intentioner – men som ibland skapar fler problem än lösningar. De vill rädda teamet ur utmaningar, skydda medarbetarna från arbetsbördan och bygga nära relationer. Men när ledare inte sätter sunda gränser riskerar de att skapa beroende, ineffektivitet […]

Gränser, Ledarskap

Sunda gränser i ledarskap – sluta hjälpa på ett sätt som stjälper

Sunda gränser i ledarskapet är avgörande för organisationens framgång. Så vad händer när ledare pressas för hårt? När deras ambition att leverera resultat och driva tillväxt sker på bekostnad av både dem själva och deras team? Överbelastning och höga stressnivåer är verkliga utmaningar som kräver mer än enstaka välmående-strategier – det kräver insikten att sunda […]

Gränser, Ledarskap

Sunda gränser i ledarskap – nyckeln till att undvika överbelastning

Kaotiskt möte – symboliserar bristen på sunda gränser i ledarskap och organisationer
Ledare med megafon som säger ja till allt – en symbol för brist på gränser i ledarskapet

Ledare som säger ja till det mesta kan snabbt tappa greppet om ledarskapet. Kanske känner du igen dig i att ständigt vara tillgänglig, hantera alla problem och försöka räcka till för alla. Det känns som en självklar del av jobbet – men till vilket pris? Att sakna sunda gränser gör inte bara att din egen […]

Gränser, Ledarskap

Ledare som säger ja till det mesta