Nyckeln till att värderingar efterlevs ligger i hur ledare agerar i vardagen. Många organisationer investerar tid och resurser i att definiera sina värderingar. De syns på kontorsväggar, finns med i kommunikationsplaner och lyfts fram i rekryteringsprocesser. Men hur ofta blir dessa värderingar mer än ord? Forskning visar att värderingar endast får betydelse när de aktivt […]

Gränslösa ledare riskerar att dränera sin energi, tappa fokus och skapa en arbetsmiljö där osäkerhet och ineffektivitet blir vardag. Känner du igen dig i att alltid vilja vara tillgänglig. Du tar på dig för mycket eller har du svårt att säga nej? Du är långt ifrån ensam. Många ledare hamnar i fällan att tro att […]

Sunda gränser i ledarskap, är det verkligen så viktigt? Som HR-chef har du säkert mött ledare med goda intentioner – men som ibland skapar fler problem än lösningar. De vill rädda teamet ur utmaningar, skydda medarbetarna från arbetsbördan och bygga nära relationer. Men när ledare inte sätter sunda gränser riskerar de att skapa beroende, ineffektivitet […]

Sunda gränser i ledarskapet är avgörande för organisationens framgång. Men vad händer när ledare pressas för hårt? När deras ambition att leverera resultat och driva tillväxt sker på bekostnad av både dem själva och deras team? Överbelastning och höga stressnivåer är verkliga utmaningar som kräver mer än enstaka välmående-strategier – det kräver insikten att sunda […]

Ledare som säger ja till det mesta kan snabbt tappa greppet om ledarskapet. Kanske känner du igen dig i att ständigt vara tillgänglig, hantera alla problem och försöka räcka till för alla. Det känns som en självklar del av jobbet – men till vilket pris? Att sakna sunda gränser gör inte bara att din egen […]